MON EXPÉRIENCE
© Sébastien Davy
Quelques mots sur l'histoire d'(OSE)
J'ai officiellement lancé (OSE) en 2021.
J'ai toujours aimé entreprendre, créer, impulser des projets novateurs et fédérateurs.
Pas de point de rupture donc. (OSE) est une suite logique et cohérente dans mon aventure professionnelle.
En revanche, deux évènements ont marqué un tournant: ma rutpure conventionnelle après 10 ans en agence digitale et le bilan de compétence réalisé avec Switch Collective.
On est alors début 2020. Le monde traverse une crise sanitaire révolutionnant nos modes de vie et notre rapport au travail.
Cette période hors du temps nous a tous amené à vivre une révolution personnelle, plus ou moins importante.
Pour moi, elle a été libératrice et salvatrice. Je me suis autorisée à prendre du temps pour moi.
Du temps pour (enfin) me poser, faire les choses à mon rythme, me former pour le plaisir.
Cela m'a permis de comprendre ce qui m'animait profondément, d'ouvrir le champ des possibles et d'expérimenter autrement mes forces et mes compétences.
Cette aventure entrepreneuriale m'a également appris à mettre mon énergie au bon endroit, à définir mes priorités, à faire des choix.
J'ai donc décidé de dédier mon offre d’accompagnement aux managers et à leur équipe.
Pourquoi?
Parce que c’est ma mission !
Je veux contribuer à créer un monde professionnel plus authentique où chacun OSE prendre sa juste place.
Or pour avoir été manager et avoir pris le temps d’interviewer quinze dirigeants, je sais qu’ils sont nombreux à partager cette mission.
Je sais aussi que créer et maintenir une dynamique positive au sein des équipes demande beaucoup de temps. d'énergie, de méthodologie.
Ce n'est pas facile.
Avec (OSE), j'accompagne donc des managers et leur équipe à mettre leur energie au bon endroit :
1/ en créant des moments de parenthèse qui permettent de sortir de son quotidien, de se poser, de respirer, de se reconnecter à soi, et à ses besoins
2/ en facilitant des échanges soutenants et libérateurs qui permettent de clarifier ses priorités. Des prises de conscience joyeuses qui permettent à chacun de s’épanouir en nourrissant ses besoins.
Alors, prêt à (OSER) avancer, autrement ?
... et sur mon Parcours
(OSE) est le fruit de 12 ans d'expériences et de compétences développées en tant que salariée, puis entrepreneuse.
2010 - 2020 :
MES ANNÉES FOLLES EN AGENCE DIGITALE
En tant que Directrice Clientèle puis Manager, J’accompagne des entreprises, principalement L'Oréal, dans leur digitalisation en France puis en Espagne.
Je suis animée par le fait :
- de comprendre les vrais besoins de mes clients
- de transmettre des connaissances à des interlocuteurs variés.
- de concevoir et créer des contenus qui engagent, inspirent, éduquent
- de créer des relations de confiance avec mes clients et mes équipes.
Avril 2020:
UN NOUVEAU DÉPART AVEC SWITCH COLLECTIVE
Plus qu’un bilan de compétence classique, une aventure collective de 3 mois.
Au-delà d'être libératrice à titre personnel, cette formation est une vraie révelation au niveau professionnel.
Je suis subjuguée par l'authenticité et la joie de vivre qu'incarnent les formateurs qui nous accompagnent.
Je ne sais pas encore comment mais une chose est certaine. A mon tour je veux inspirer des gens à oser s'écouter pour exprimer leur potentiel.
Juillet 2020 - Février 2021 :
PETIT PAS ET CHIEN TÊTE EN BAS
Je choisis une formation de yoga dans le Pays Basque pour éprouver la méthodologie des petits pas.
Au delà de l'intérêt personnel que j’ai tiré de cette formation pluridisciplinaire, donner des cours de yoga a joué un rôle clé dans ma transition pro.
Cela m’a permis de prendre concience de ma capacité à instaurer un cadre de confiance, à reconnecter les participants à leurs corps et de rendre les bienfaits de cette pratique accessible à tous.
Octobre 2020 - Mars 2021:
LET'S SURF EN FREELANCE
Pour creuser et tester le statut d'indépendant, je rejoins une formation à destination des freelances créée et animée par Thomas Burgbidge (Podcast : Young Wild and Freelance)
Cette formation m'a permise de définir plus concrètement mon projet professionnel grâce à un travail d'introspection individuel et des sessions de coaching collectives.
Mars 2021:
CESSER D'ETRE GENTIL, SOYEZ VRAI
J'ai suivi une formation de Communication Non Violente (CNV) avec Thomas d'Ansembourg.
Au-delà du plaisir de me former auprès d’une personnalité très inspirante, j'ai trouvé dans la CNV un outil puissant pour mettre les personnes en mouvement:
nos besoins.
Ca m'a conforté dans une envie profonde :
celle de permettre à chacun de prendre conscience de ses besoins prioritaires pour devenir acteur de son épanouissement.
Avril - Juillet 2021:
LA SUITE, LA SUITE!
Cette formation aux métiers de l'accompagnement, proposée par La Suite, a une approche novatrice qui m’a séduite.
Ce qui m'a plu? Me former aux différentes postures (formateur / facilitateur / Mentor / Coach) et modalités (distanciel ou présentiel / Individuel ou collectif) afin d'acquérir des outils concrets pour incarner ces différentes postures.
Cela m’a conforté dans mon souhait de proposer des accompagnements dans lesquels je peux changer de casquette selon l'objectif et les besoins des personnes que j'accompagne.
Octobre 2021 :
CHAMPAGNE, COTILLONS ET PAPILLONS !
Je lance officiellement mon activité en créant mon statut d’auto entrepreneur, ma page web et mes 1ères offres à destination des particuliers et des entreprises.
Après avoir passé un an et demi à explorer différents lieux de vie et modes de vie, je m'installe à Nantes, dont je suis originaire.
Un retour aux sources qui prend alors tout son sens !
2022
CONCRETISATIONS ET MISSIONS
Une année bien remplie durant laquelle j'ai accompagné :
- des entreprises à Nantes et Paris (Astheya, Resurgo, CCI des Pays de la Loire. Phenix RH...) ,
- des étudiants (Audencia, ENACOM...),
- des réseaux (Make Sense, Germe, 109 Connect...)
- ou encore des professionnels à titre individuel (collaborateurs, dirigeants et chefs d'entreprise)
Janvier 2023
MA CIBLE DE COEUR
Après une année de missions variées, j'ai ressenti le besoin de recentrer mon énergie sur ma cible de coeur: les managers.
J'ai pris le temps de mener une enquête qualitative auprès de 15 dirigeants pour comprendre leurs enjeux, confronter mon expérience et mes hypothèses à leur quotidien.
Ces échanges authentiques m'ont permis de préciser le besoin auquel je répondais puis d'affiner mon offre en 3 étapes
(Cf Rubrique "Mon Offre" :) )