(OSE)
Cécilia Sonnet
Fondatrice d'(OSE)
J'accompagne des managers et leur équipe à oser prendre leur juste place.
(OSE)
Cécilia Sonnet
Fondatrice d'(OSE)
J'accompagne des managers et leur équipe à oser prendre leur juste place.
© Sébastien Davy
© Sébastien Davy
Mon histoire
Trop authentique, sensible ou empathique pour m'épanouir dans le monde du travail actuel?
Pendant 10 ans, en tant que collaboratrice puis manager, j'ai cutlivé toutes ces pensées sur moi même et sur les raisons qui m'empêchaient de m'exprimer et d'oser affirmer ce qui m'animait.
Depuis, j’ai fait du chemin.
Un chemin libérateur et transformateur qui m'a reconnectée à mes envies et à mon élan de vie.
Un chemin qui m'a donné la confiance et le plaisir d'accompagner, à mon tour, d'autres personnes à oser prendre leur juste place.
La raison d'être (OSE)
L'IMPACT AUQUEL JE VEUX CONTRIBUER
Un monde professsionel plus authentique où chacun, managers comme collaborateurs, ose prendre sa juste place.
CE QUI M'ANIME
Concevoir et animer des moments de parenthèses pour créeer des prises de conscience individuelles et une dynamique d´équipe vertueuse.
MA PROMESSE
J’offre un cadre confidentiel et inspirant pour donner à chacun l'occasion d'expérimenter la puissance d'une pause qui met en mouvement, autrement.
Les piliers de mon accompagnement
Vous connaissez cette énergie joyeuse qui nous donne l'élan d'avancer avec confiance et sérénité ?
Avec (OSE), je reconnecte chacun à cette energie en m'appuyant sur 4 leviers
Que ce soit au travers de sessions de co-développement ou de cercles de parole, je suis convaincue du pouvoir du collectif sur notre cheminement individuel.
Ces moments pprivilégiés en collectifs répondent également à un besoin universel de connexion et de reconnaissance.
Ces échanges de qualité permettent de réaffirmer le rôle social de l'entreprise.
Pour débuter chaque session, les participants sont invités à se mettre en mouvement physiquement. Marcher, respirer, s'étirer, reprendre contact avec ses sensations est un moyen de se reconnecter à soi, à nos émotions, à ce qui nous anime au plus profond de nous même.
C'est un préambule essentiel pour ensuite, avancer dans la bonne direction.
Nos besoins sont universels (reconnaissance, autonomie, connexion, créativité..) et pour autant, chacun aura une façon différente de les ressentir et de les nourrir.
Les accompagnements (OSE) donnent à chacun des clés pour prendre conscience de ses besoins prioritaires et de sa manière de les combler.
Cette meilleure connaissance de soi permet d'etre acteur de son épanouissement professionnel en sachant exprimer et prendre soin de ce qui est important pour soi.
Ces accompagnements amènent chacun à se mettre en mouvement, autrement. Cela signifie que la prise de responsabilté et l'autonomie sont encouragées et soutenues pour transformer les idées en actions concrètes et opérationnelles.
3 offres pour accompagner le manager et son équipe de façon méthodique, concrète et durable.
L'accompagnement se fait par étape et débute par deux sessions individuelles avec le manager commanditaire.
Un accompagnement individuel avec le manager pour faire un bilan de l'énergie qu'il déploie dans sa posture managériale et identifier un besoin prioritaire.
Un accompagnement de 3 à 6 mois pour mobiliser l'ensemble de
l'équipe sur l'objectif défini en amont par le manager
Un accompagnement sur une année pour
déployer cette dynamique au sein de l'écosystème de l'équipe.
Ils ont osé !
Découvrez les témoignages des managers et dirigeants que j'ai accompagnés.
"Tout en bien-être, en douceur, à l'écoute, c'est avec une efficacité redoutable que Cécilia nous a amenés pas à pas à établir une feuille de route personnelle et collective d'actions concrètes à mener au service de l'entreprise, tout en veillant à la satisfaction de nos besoins.
Une parenthèse de bien-être, dans un rythme hyper cadré et des règles bien posées !
Cécilia a su parfaitement s'adapter à l'hétérogénéité de nos profils et 4 mois après, nous en ressentons toujours les bienfaits et mesurons les résultats"
Monique Duchene
Offre METAMORPH(OSE)
Juin 2022